La loi allemande sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement (SCDDA) est un texte législatif important qui vise à promouvoir la responsabilité des entreprises et à garantir les droits de l'homme et les normes environnementales dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.
Examinons ses principales dispositions, ses objectifs et son impact potentiel sur les entreprises opérant en Allemagne et au-delà.
Contexte et objectifs
Promulguée le 1er janvier 2023, la loi allemande sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement vise à tenir les entreprises responsables de leurs actions et à favoriser la transparence dans le commerce mondial. Son objectif primordial est de prévenir et de lutter contre les violations des droits de l'homme, d'améliorer la durabilité et de créer des conditions équitables pour les entreprises responsables.
D'une manière générale, la loi est basée sur les principales conventions relatives aux droits de l'homme et utilise ces conventions pour établir des exigences ou des interdictions afin de prévenir le travail des enfants, le travail forcé et l'esclavage ; maintenir les normes de sécurité et de santé au travail; garantir des salaires adéquats et le droit des travailleurs de former des syndicats ou des organes de représentation; et l'accès à la nourriture et à l'eau.
En introduisant des mesures de diligence raisonnable obligatoires, la loi améliorera la transparence de la chaîne d'approvisionnement, atténuera les risques et contribuera à garantir la responsabilité des entreprises. Bien que la conformité puisse présenter des défis, elle offre également aux entreprises des opportunités d'adopter la durabilité, de protéger leurs marques et de contribuer à un environnement commercial plus durable et éthique.
Quelles sont les dispositions de la loi sur le devoir de diligence de la chaîne d'approvisionnement ?
La loi sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement stipule que les entreprises allemandes (c'est-à-dire celles dont l'administration centrale, l'établissement principal, le siège administratif, l'enregistrement légal ou la succursale en Allemagne) sont tenues de respecter les droits de l'homme en mettant en œuvre des obligations de diligence raisonnable définies.
Cette année (2023), la loi s'applique aux entreprises de 3,000 2024 salariés ou plus en Allemagne ; en 1,000, elle s'appliquera aux entreprises d'au moins XNUMX XNUMX salariés en Allemagne. Elle s'applique aux actions des entreprises, de leurs partenaires contractuels et des autres fournisseurs. Concrètement, cela signifie qu'une entreprise est responsable de beaucoup à cela se produit tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Les principales exigences comprennent les éléments suivants :
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- Évaluations des risques: Les entreprises sont tenues de procéder à des évaluations régulières des risques afin d'identifier les risques potentiels pour les droits de l'homme et l'environnement associés à leurs fournisseurs et partenaires commerciaux.
- Mesures préventives: Les entreprises doivent mettre en œuvre des mesures appropriées pour prévenir ou atténuer les risques identifiés. Cela pourrait inclure l'engagement avec les fournisseurs, l'établissement et l'application de codes de conduite et la formation des employés pour sensibiliser et promouvoir des pratiques responsables.
- Mécanismes de recours et de réclamation : Les entreprises doivent disposer de mécanismes de réclamation efficaces pour permettre aux travailleurs et aux parties prenantes de signaler les abus et de demander réparation. Ils doivent démontrer leur engagement à résoudre les problèmes et à réparer tout dommage causé.
- Transparence et rapports : Les entreprises doivent divulguer les informations pertinentes relatives à leurs chaînes d'approvisionnement, y compris leurs procédures d'évaluation des risques, les mesures préventives et l'efficacité de leurs efforts de diligence raisonnable. La transparence aide les parties prenantes à responsabiliser les entreprises et facilite les choix éclairés des consommateurs.
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Comment la loi pourrait-elle affecter les entreprises?
La loi allemande sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement a des implications importantes pour les entreprises opérant en Allemagne. Les entreprises réglementées devront investir dans le développement de solides systèmes de diligence raisonnable, ce qui peut nécessiter des ressources et une expertise supplémentaires. Les coûts de conformité varieront probablement en fonction de la taille d'une entreprise, de la complexité de sa chaîne d'approvisionnement et de ses pratiques et procédures existantes.
Les avantages de la conformité comprennent l'amélioration de la réputation de la marque, la confiance entre les partenaires et les parties prenantes et la réduction du risque de dommages juridiques et de réputation résultant de violations des droits de l'homme. De plus, les entreprises qui adoptent des pratiques responsables en matière de chaîne d'approvisionnement peuvent acquérir un avantage concurrentiel en attirant des consommateurs et des investisseurs socialement responsables qui privilégient l'approvisionnement éthique.
Réflexions finales
Dans le contexte mondial, l'esprit de la loi allemande sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement s'aligne sur d'autres efforts internationaux, tels que la Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) Guide sur le devoir de diligence pour des chaînes d'approvisionnement responsables en minerais provenant de zones de conflit ou à haut risque. Il s'aligne également sur d'autres législations en Europe, telles que La loi française sur le devoir de vigilance, un La loi britannique sur l'esclavage moderne, et la proposition Législation de l'Union européenne sur le devoir de diligence obligatoire.
Comme nous l'avons dit dans notre article sur la Loi américaine sur la prévention du travail forcé ouïghour, les entreprises doivent anticiper l'adoption de nouvelles réglementations visant à éliminer le travail forcé et les violations des droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Ils doivent être prêts (et disposés) à auditer et à évaluer leurs opérations, à dialoguer avec leurs fournisseurs (et les fournisseurs de leurs fournisseurs) et à établir des mécanismes pour retracer l'origine des marchandises afin de garantir la conformité.
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Et si vous souhaitez en savoir plus sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement, consultez nos articles de blog ci-dessous. La « transparence » signifie à peu près la même chose dans chaque chaîne d'approvisionnement, alors considérez-les comme des études de cas sur la façon dont cela fonctionne, pourquoi c'est important et les avantages commerciaux qu'elle peut apporter.
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