Comprender la Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro de Alemania
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Ley de diligencia debida de la cadena de suministro de Alemania (SCDDA)

Comprender la Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro de Alemania

La Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro de Alemania (SCDDA) es una legislación importante que tiene como objetivo promover la responsabilidad corporativa y garantizar los derechos humanos y los estándares ambientales en las cadenas de suministro globales.

Echemos un vistazo a sus disposiciones clave, sus objetivos y su impacto potencial en las empresas que operan en Alemania y más allá.

Trasfondo y objetivos

Promulgada el 1 de enero de 2023, la Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro de Alemania tiene como objetivo responsabilizar a las empresas por sus acciones y fomentar la transparencia en el comercio mundial. Su objetivo general es prevenir y abordar los abusos de los derechos humanos, mejorar la sostenibilidad y crear condiciones equitativas para las empresas responsables.

En términos generales, la ley se basa en las principales convenciones de derechos humanos y utiliza esas convenciones para establecer requisitos o prohibiciones para prevenir el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la esclavitud; mantener las normas de seguridad y salud en el trabajo; garantizar salarios adecuados y el derecho de los trabajadores a formar sindicatos u órganos de representación; y el acceso a alimentos y agua.

Al introducir medidas de diligencia debida obligatorias, la ley mejorará la transparencia de la cadena de suministro, mitigará los riesgos y ayudará a garantizar la responsabilidad corporativa. Si bien el cumplimiento puede presentar desafíos, también abre oportunidades para que las empresas adopten la sostenibilidad, protejan sus marcas y contribuyan a un entorno empresarial más sostenible y ético.

¿Cuáles son las disposiciones de la Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro?

La Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro exige que las empresas alemanas (es decir, aquellas con su administración central, sede comercial principal, sede administrativa, registro legal o sucursal en Alemania) deben respetar los derechos humanos mediante la implementación de obligaciones definidas de diligencia debida.

Este año (2023), la ley se aplica a empresas con 3,000 o más empleados en Alemania; en 2024, se aplicará a empresas con al menos 1,000 empleados en Alemania. Se aplica a las acciones de las empresas, sus socios contractuales y otros proveedores. En la práctica, esto significa que una empresa es responsable de todo eso sucede a lo largo de toda su cadena de suministro. Los requisitos clave incluyen lo siguiente:

      • Evaluaciones de riesgo: Las empresas están obligadas a realizar evaluaciones de riesgos periódicas para identificar posibles riesgos ambientales y de derechos humanos asociados con sus proveedores y socios comerciales.
      • Medidas preventivas: Las empresas deben implementar las medidas adecuadas para prevenir o mitigar los riesgos identificados. Esto podría incluir relacionarse con los proveedores, establecer y hacer cumplir códigos de conducta y capacitar a los empleados para crear conciencia y promover prácticas responsables.
      • Mecanismos de reparación y reclamación: Las empresas deben contar con mecanismos de quejas efectivos para permitir que los trabajadores y las partes interesadas denuncien los abusos y busquen reparación. Deben demostrar su compromiso para resolver los problemas y rectificar cualquier daño causado.
      • Transparencia e informes: Las empresas deben divulgar información relevante relacionada con sus cadenas de suministro, incluidos sus procedimientos de evaluación de riesgos, medidas preventivas y la eficacia de sus esfuerzos de diligencia debida. La transparencia ayuda a las partes interesadas a responsabilizar a las empresas y facilita las elecciones informadas de los consumidores.

¿Cómo podría afectar la ley a las empresas?

La Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro tiene implicaciones significativas para las empresas que operan en Alemania. Las empresas reguladas deberán invertir en el desarrollo de sistemas sólidos de diligencia debida, lo que puede requerir recursos y experiencia adicionales. Es probable que los costos de cumplimiento varíen según el tamaño de la empresa, la complejidad de su cadena de suministro y sus prácticas y procedimientos existentes.

Los beneficios del cumplimiento incluyen una mejor reputación de la marca, confianza entre los socios y las partes interesadas, y un menor riesgo de daño legal y de reputación como resultado de violaciones de los derechos humanos. Además, las empresas que adoptan prácticas responsables en la cadena de suministro pueden obtener una ventaja competitiva al atraer consumidores e inversores socialmente conscientes que dan prioridad al abastecimiento ético.

Reflexiones finales

En el contexto global, el espíritu de la Ley de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro de Alemania se alinea con otros esfuerzos internacionales, como el Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) Guía de diligencia debida para cadenas de suministro responsables de minerales de áreas afectadas por conflictos y de alto riesgo. También se alinea con otras legislaciones en Europa, como Ley del deber de vigilancia de Francia, el Ley de esclavitud moderna del Reino Unido, y la propuesta Legislación de diligencia debida obligatoria de la Unión Europea.

Como dijimos en nuestro artículo sobre el Ley de prevención del trabajo forzoso de los uigures de EE. UU., las empresas deben anticipar la aprobación de más regulaciones destinadas a eliminar el trabajo forzoso y los abusos de los derechos humanos en las cadenas de suministro globales. Deben estar preparados (y dispuestos) a auditar y evaluar sus operaciones, comprometerse con sus proveedores (y los proveedores de sus proveedores) y establecer mecanismos para rastrear el origen de los bienes para garantizar el cumplimiento.

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